Bu Alanda Hangi Konularla İlgileniyoruz?
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Fesih türüne göre hak edilen tazminatların hesaplanması ve talebi.
İşe İade Davaları
İş güvencesi hükümleri kapsamında feshin geçersizliğinin tespiti.
Fazla Mesai ve Yıllık İzin
Bordroya yansımayan alacakların tespit ve tahsili.
Mobbing (İş Yerinde Psikolojik Taciz)
Manevi tazminat ve haklı fesih talepleri.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
SGK süreçleri, maluliyet oranı ve tazminat davaları.
Sendikal Uyuşmazlıklar
Sendikal haklar, toplu iş sözleşmesi ve grev süreçleri.
Süreç Nasıl İşler?
01
Arabuluculuk (dava şartı)
02
Dava açılması
03
Bilirkişi incelemesi
04
Tanık dinleme
05
İnfaz aşaması
Sık Sorulan Sorular
İşe iade davasında arabuluculuk zorunlu mu?
Evet. İş uyuşmazlıklarında (işe iade dahil) arabuluculuk dava şartıdır. Anlaşma sağlanamazsa 2 hafta içinde dava açılmalıdır.